| Аннотацiя: | У статті обґрунтовано організаційно-економічні напрямки підвищення готовності організацій до впровадження змін, що включають методи оцінювання готовності до змін, елементи програми управління змінами, елементи зміни організаційної структури, інструменти подолання спротиву змінам. |
