| Аннотацiя: | У статті показано, яким чином нові глобальні тренди зумовлюють потребу у змінах у царині менеджменту та лідерства. Увага до питань стійкого розвитку, соціального включення, соціальної єдності та сумлінного управління свідчить про те, що суспільство стає все більш уважним та активним у всіх трьох секторах економіки: державному, приватному та неприбутковому. Це потребує перегляду теорії та практики менеджменту. |
