| Аннотацiя: | У статті проаналізовано поняття «компетентність», «професійна компетент-ність», «рамка професійної компетентності». Здійснено аналіз та класифікацію професійних та особистісних якостей публічних службовців, які надають можливість ефективно, результативно та своєчасно виконувати функціональні обов’язки. Розроблено матрицю рамки компетентності публічних службовців, які
претендують (або вже призначені) на керівні посади. |
